为适应新时代机构编制新要求，更好服务保障经济社会高质量发展，桐梓县委编办注重培养学习、写作、表达、实干能力，锻造会思、会写、会讲、会干编办干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供优质服务保障。

一是培养“学习力”，静下来“会思”。从严从实抓好学习，增强编办干部“爬格子、出点子”的内在动力。把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，与学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述相结合，与学习《中国共产党机构编制工作条例》相结合，与学习《机构编制工作案例》相结合，充分运用“共产党员网”“学习强国”“中国机构编制”等网络新媒体开展自学，第一时间掌握最新理论和最新机构编制工作动态，拓展编办干部知识视野。把学理论、学法规、学政策固化为编办各类会议的规定动作，坚持每周一召开一次集中学习例会，及时传达党中央和省市县委关于机构编制工作的方针政策和决策部署，使集中学习成为编办干部政治学习、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。2022年以来，集中学习32次。

二是锻炼“写作力”，坐下来“会写”。常态化、全方位开展“练笔”活动，使每名编办干部的写作能力逐步提高。该办分管领导严格审核把关各股室工作计划、调研报告、工作总结机构编制工作信息及相关业务工作文件材料，同时，组织2名编办干部参加全县公文写作竞赛活动，促使每名编办干部文字水平、理论水平快速提升，逐步向“提笔能写”迈进。制定《机构编制信息考评奖惩办法》，及时兑现奖惩措施，有效督促全体编办干部及时总结挖掘工作亮点，撰写高质量机构编制工作信息，加强了文字功底的磨砺。今年以来，该办共编发机构编制信息简报28期、网络信息18条，被省市网络媒体采用14条，《法制日报》采用1条。

三是历练“表达力”，张开嘴“会讲”。积极为编办干部打造交流平台，让每一名编办干部想讲、敢讲、能讲。该办主要领导经常性的就一些日常工作上的事情，对编办干部采取即兴提问、口头问答等形式进行口才锻炼，使每名编办干部的口头表达能力进一步提高。在编办集中学习会议上，分批次安排各股室干部交流发言，在相互交流中，博取众长、转益多师，帮助理清工作思路，提高语言组织能力和表达能力。同时，结合县委党校和其他部门邀请授课的各类培训，确定编办年轻干部为培训学员授课，搭建编办干部实践锻炼平台。今年以来，参加授课达5人次。

四是锤炼“实干力”，沉下去“会干”。把基层一线作为编办干部成长的大熔炉，注重在实际工作中培养和锻炼干部。建立工作推进落实“周小结、周计划、周通报”制度，每周对各股室工作调度1次，在编办形成争先恐后、比学赶超的干事环境。选派了1名政治素质好、工作能力强的优秀副科级领导干部任驻村第一书记，开展乡村振兴和驻村帮扶工作，选派了5名干部参与疫情防控工作卡点值守，定期不定期抽调年轻干部参与各类调研走访、重点督查等工作，积极引导编办干部聚焦发展大局，强化担当作为，使编办干部牵头协调、督促指导工作的能力得到有效提升。