桐梓县委编办聚焦监督检查法规学习宣传，努力提升机构编制监督检查工作水平，促进机构编制监督检查工作常态化开展、规范化运行。

一是强化法规学习宣传。坚持把习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等学习内容列入县委中心组学习和编委会年度学习计划，纳入全县党员干部日常学习教育、公务员培训内容，进一步增强干部职工以及用编单位对机构编制监督检查法规认识，并充分利用融媒体中心、网络、门户网站等新闻媒体，广泛宣传机构编制纪律和机构编制监督检查《办法》内容和工作机制。

二是强化违规违纪检查。抓严重点领域监督检查，对中小学教职工违规抽借调监督检查工作，及时督促整改违规抽借调、在编不在岗等乱象问题，有效促进我县中小学教职工管理更加规范。围绕“一黑一白”主导产业发展，县煤炭产业发展中心和县煤矿安全生产服务中心，编制人员调整事宜监督检查，督促整改了执行县委编委决定走样变形等问题。

三是强化调研结果运用。深度结合党政机构改革和事业单位改革精神开展机构编制调研评估，分批次、分领域、分重点摸清情况、搞好调研、做足评估。1月13日，详细对县疾病预防控制中心开展机构编制、人员配备、“三定”履职情况调研评估，科学运用调研结果，多次修改完善2023年度空编补员计划，精细优化了编制资源配置。

四是强化整改闭环管理。实时建立机构编制监督检查日常监管、专项检查等问题清单,以“问题反馈-整改落实-台账销号”的管理模式抓实整改。实现机构编制违规违纪问题整改协同联动，形成各股室间信息“联通”、遇事“沟通”的良好机制，把好前端、守好后端、密切配合，将整改不到位的问题，列入全年重点跟踪检查事项台账管理，实现交办问题、跟踪问效、督促整改的有效回环。